Guider l'individu vers ses objectifs et ceux de l'entreprise

Accompagner le responsable d'équipe, le manager.

Spécialiste de l'écoute et du questionnement, notre but est d'entrainer le responsable d'équipe, d'entreprise, à résoudre lui-même ses propres difficultés et à atteindre ses objectifs.
Nous intervenons dans des domaines aussi variés que l'autorité, l'organisation, la communication, la prise de décision, la résolution de conflits.
Là réside toute une différence avec le conseiller ou le coach sportif.

Aider le manager

  • A mieux gérer ses émotions,
  • A acquérir de nouvelles ressources,
  • A développer tout son potentiel professionnel et personnel,
  • A être plus flexible et à modifier ses croyances limitantes.

Notre but est de permettre une totale autonomie du stagiaire.

Améliorer compétences en communication:

  • Analyse de la physiologie du cadre en situation.
  • Décomposition de ses stratégies (séquences et enchainements sensoriels).
  • Identification et clarification des valeurs (forces motivationnelles) ainsi que les croyances dont la plupart sont inconscientes et limitantes.
  • Inventaire des principaux filtres susceptibles de déformer son appréhension de la réalité, les métaprogrammes notamment.

Les métaprogrammes de fonctionnement d'une personne font partie des traits de sa personnalité.

A amener

  • le savoir-faire du manager, en jouant le rôle de formateur en management qui communique son savoir technique.
  • Le savoir gagner en donnant les clés de préparation mentale et émotionnelle, afin que le manager optimise ses ressources et dépasse ses limites. Le manager apprend à gérer les paramètres relationnels et communicationnels.
  • Le savoir-être : Permettre au manager d'avoir sa vision et la communiquer.