Accompagnement professionnel, Coaching particulier, Formations et Performances

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VOUS N’ÊTES PAS SATISFAITS DE VOS RÉSULTATS?
Des quels au juste ?
Et si vous faites « comme si » vous pouviez changer ça ?
Comment ce serait ?
Que vous faudrait-il ?
 

Accompagnement

Coaching, Bilan de compétence ou VAE, je vous accompagne pour atteindre vos objectifs

Formations

Organisme de formation certifié Datadock et Qualiopi.
Communication Relationnelle, techniques de vente, Management.
En ligne ou présentiel.

Ateliers

Développement personnel ou ateliers pour manager, je vous aide à avancer et aller mieux.

Nos formations

Retrouvez ci-dessous les cours les plus populaires tous domaines confondus .

Commercial: Focus sur les fondamentaux

Communication Relationnelle

ACTION COMM' s’investit,

pour que vous trouviez vos réponses, dans les domaines suivants

Communication et Relation:
>Le coaching professionnel,
>Le coaching de vie

Particulier, Face à un nouveau projet, challenge ou objectif difficile…
Vous vous sentez parfois bien seul et démuni devant les difficultés que vous ressentez…
Vous voulez trouver la motivation, le courage, la volonté d’y arriver ?Vous désirer arrêter de tourner en rond

Communication et Vente
L' Accompagnement professionnel

  • Techniques de vente : histoire de comportement et relation
    Définir l’état d’esprit de la vente aujourd’hui
  • Appréhender l’environnement, préparer
     la négociation.
  • Créer le contact
  • Diagnostiquer
  • Échanger les propositions, simuler des solutions.
  • De la décision au suivi.
  • SAVOIR : des Techniques et des comportements
  • SAVOIR-FAIRE : Utiliser les outils, changer des comportements
  • SAVOIR-ETRE : talents et points forts,

    Démarche pour une relation Gagnant-Gagnant.

Communication
Management & performances

  • Acquérir et utiliser des outils de communication relationnelle en vue d’initier  de nouveaux comportements et relations de travail, d’améliorer le climat social avec un collaborateur, une équipe, un service…
  • Accroître les aptitudes à penser à long terme, à conduire des projets, à influencer une culture d’entreprise avec l’élan d’une vision évolutive centrée sur l’efficacité professionnelle et le bien être de chacun.
  • Donner au manager des méthodes et des outils opérationnels,  comme déléguer, qui lui permettront d’obtenir l’implication et la motivation de ses collaborateurs face aux missions confiées et aux objectifs fixés.
  • Gestion des conflits, stress et émotions.
  • Gestion du temps et des priorités.

Ce que nos apprenants disent de nous

Qu’est-ce qui me rend unique ? -Quelles sont mes 5 qualités principales ? Disponibilité, Écoute, Conseil, Prévenante, Courageuse -Qu’est-ce que je fais bien selon toi ?

M’écouter pour comprendre mes problèmes dans le travail et savoir m’orienter et me conseiller sans me donner une ligne de conduite trop ferme et me forgeant ma propre orientation et opinion -Pour quelles raisons/services viendrais-tu me voir, moi, plutôt qu’une autre personne ? Le conseil dans des décisions de travail vis-à-vis d’autres personnes pour savoir me préserver et ne pas froisser ces autres personnes.
LUC L
Selon toi, quel est le talent que tu me reconnais et dans quelle activité tu me verrais exceller, m’épanouir et apporter de la valeur ajoutée ? Ton talent 1er est l’empathie donc je pense que tu peux t’épanouir dans un métier de contact où le relationnel est primordial. Je te vois à ta place en qualité de formateur car tu aimes les gens, les écouter, les accompagner, les aider, transmettre, échanger. - Qu’est-ce qui me rend unique ? -Quelles sont mes 5 qualités principales ? - disponible / généreuse / positive / dynamique / honnête -Qu’est-ce que je fais bien selon toi ? motiver, donner confiance, découvrir et développer les compétences de chacun -Pour quelles raisons/services viendrais-tu me voir, moi, plutôt qu’une autre personne ? pour un conseil personnalisé et objectif, pour la confidentialité des échanges
VALERIE D
Qu’est-ce qui me rend unique ? 1-Quelles sont mes 5 qualités principales ? bienveillante, compréhensive, communicative, humaine, généreuse. 2-Qu’est-ce que je fais bien selon toi ? Tu sais écouter, analyser, adapter et personnaliser, mais aussi parler avec tact et faire comprendre les choses. 3-Pour quelles raisons/services viendrais-tu me voir, moi, plutôt qu’une autre personne ? Pour m’aider à m’améliorer, gérer mes émotions, m’apprendre à communiquer socialement ou à un employé.
TANIA A
1- Selon toi, quel est le talent que tu me reconnais et dans quelle activité tu me verrais exceller, m’épanouir et apporter de la valeur ajoutée ? l’enthousiasme . ACtivité: modératrice diplomate. désamorceuse de situation de crise. Apaisement 2- Qu’est-ce qui me rend unique? la gaité et le sourire -Quelles sont mes 5 qualités principales ? l’enthousiasme , la patience, le calme, la gaité la gentillesse la capacité de travail une certaine forme d'abnégation -Pour quelles raisons/services viendrais-tu me voir, moi, plutôt qu’une autre personne ? Remonter le moral, l’écoute attentive, de la chaleur, une respiration ralentissant le temps
LAURENT B

Toujours prête à écouter votre demande et comprendre vos besoins.

Pour savoir si je peux répondre à vos attentes